Forro polar trabajo Edimburgo 99753 de JRC, perfecto para la uniformidad laboral.
Forro polar trabajo Edimburgo Mujer de JRC
Forro polar trabajo Edimburgo para Mujer 997540 de JRC, perfecto para la uniformidad laboral.
30,00 €
(impuestos inc.)
Referencia:
997542
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Características del Forro polar trabajo Edimburgo Mujer de JRC
El Forro polar trabajo Edimburgo Mujer de JRC es una prenda cálida, resistente y diseñada específicamente para mujeres, combinando comodidad, funcionalidad y estilo. Su diseño cuenta con detalles reflectantes que ofrece visibilidad adicional y un look moderno en el entorno laboral.
Materiales y características del Forro polar trabajo Edimburgo Mujer de JRC
Confeccionado en 100% poliéster antipilling con gramaje 280 g/m², incorpora cremallera completa y sellada YKK de alta calidad. Cuenta con un bolsillo en el pecho con cremallera y cinta reflectante, dos bolsillos exteriores con cremallera, mangas raglán con refuerzo resistente a la abrasión en codos y antebrazos. Además dispone de ribete reflectante en la parte trasera del cuello. Incluye cinta de refuerzo interior del cuello con gancho para colgar, tejido elástico en las muñecas y en la parte inferior que mejora el ajuste y la comodidad.
¿Para qué profesionales está recomendado el Forro polar trabajo Edimburgo Mujer de JRC?
Especialmente recomendado para profesionales del sector industrial, logístico, transporte y mantenimiento que necesitan una prenda cálida y resistente adaptada a la silueta femenina. También es ideal para trabajadoras que realizan tareas en exteriores, ofreciendo protección, movilidad y visibilidad gracias a sus detalles reflectantes.
¿Por qué comprar el Forro polar trabajo Edimburgo Mujer de JRC?
Porque combina calidez, durabilidad y diseño femenino en una sola prenda técnica. Su tejido antipilling mantiene un aspecto impecable, mientras que los refuerzos en zonas críticas aseguran resistencia al desgaste. Las cremalleras YKK, los detalles reflectantes y su ajuste ergonómico garantizan comodidad, funcionalidad y seguridad en la jornada laboral.
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